4月14日晚，立讯精密（002475）披露2025年年报及2026年一季报，
公司预计2026年一季度纯利润是36.52亿元至37.13亿元，同比增长20%至22%。
薪酬方面，2025年，董事长、总经理王来春的年薪为800万元，副董事长王来胜的年薪为600万元，二人为潮汕兄妹，合计领薪1400万元。而2024年王来春的年薪为733.33万元，王来胜的年薪为550万元。
资料显示，王来春，女，1967年出生，中国香港籍，清华大学深圳研究生院EMBA，全国工商联女企业家商会副会长、广东省工商业联合会(总商会)副会长、2024年度全国三八红旗手、中国女企业家协会特邀副会长，立讯精密工业股份有限公司创始人、实控人并担任董事长、执行董事、总经理职务。
王来胜，男，1964年出生，中国香港籍，现任公司副董事长。王来胜自80年代中期开始从事个体经商；1999年王来胜与王来春共同购买立讯有限公司股权；2004年与王来春一起创办立讯精密工业(深圳)有限公司(现立讯精密工业股份有限公司)并担任副董事长、执行董事至今。
分行业来看，2025年，消费电子、汽车电子、通讯及数据中心分别占公司营收比重79.52%、11.81%、7.39%，毛利率较上年同期变化分别为1.16%、-0.35%、2.00%。
今年一季度，受全球存储市场涨价影响，公司部分消费电子计算机显示终端对新品开发及发布节奏进行了阶段性调整，并相应缩减了部分现有产品产量。受上游铜、铝、镍等大宗商品的价值上涨影响，尽管公司与客户之间建立了周期性议价机制，但相关成本压力在报告期内的传导仍存在一定时滞。
公告指出，自2025年第四季度起，外汇市场波动加剧，导致财务费用中汇兑损失增加，但公司通过远期外汇等衍生品工具积极开展风险对冲。
自2025年以来，立讯精密为持续深化与海内外核心客户的合作伙伴关系，不断加大在前瞻性技术及创新领域的预研投入。2025年，公司研发费用同比增长33.57%。
消费电子领域，公司在ODM团队协同效应持续深化的带动下，在新客户拓展方面取得积极进展，并借助底层能力的拉通进一步拓展了AIPC业务，为公司未来带来新的经营增量；数据中心业务在铜光高速互联、散热和电源模块等领域取得多个客户的重要突破。
立讯精密表示，尽管报告期内面临多重挑战，公司整体业绩仍保持向好态势，包括子公司莱尼集团内部运营持续优化改善，也对公司整体经营表现形成了积极支撑。公司预计一季度实现归属于上市公司股东的净利润同比20%以上成长，这充足表现了公司扎实的经营管理能力和多元化业务布局带来的向上弹性和穿越周期的能力。
资料显示，立讯精密是一家全球领先的精密智造创新科技公司，成立于2004年5月24日，于2010年9月15日在深交所中小企业板成功挂牌上市。公司连续3年荣登“《财富》世界 500 强”榜单，位列“2025 年中国电子元件行业骨干企业”第 1 名；公司重要子公司荣获“中国非公有制企业 500 强”及“中国制造业非公有制企业 500 强”称号。
值得注意的是，立讯精密于2025年8月18日所递交的港股招股书满6个月，于2026年2月18日失效。依照港交所规则，A1招股书有效期6个月，拟在港交所IPO公司若递表后6个月没走完聆讯/上市，招股书自动过期作废，这是港交所常规流程。但招股书失效≠IPO失败，相关公司想继续港交所IPO进程，可更新最新财务并重新递表。
截至4月16日收盘，立讯精密股价报60.45元/股，公司总市值4404亿元。
据公开资料，王来春1967年出生在广东汕头澄海区，王来春的家庭条件并不富裕，经历成长岁月磨练的她，养成了坚韧的性格，后来南下来到深圳打工。
那是1984年，正值改革开放初期，深圳一派欣欣向荣。她从流水线上的小工做起，一路做到管理上千名员工的课长，亲历了中国消费电子产业的腾飞时代。后来的故事大家都知道了——伴随着工厂青年创业潮，王来春也在深圳办了厂，逆袭传奇由此启幕。
从熟悉的电子连接线和连接器做起，王来春渐渐在深圳站稳脚跟，但她也慢慢意识到，只做代工并非长久之计，唯有技术才能带来可持续发展。2004年，王来春率队成立立讯精密工业股份有限公司，决定独立开发自有客户并自主研发产品，逐步向高端产品线迈进，并通过并购等资本运作完成对上游产业链的整合，一步步占领行业龙头位置。2010年，立讯精密在深圳证券交易所成功挂牌上市。
一个关键转折点是在2011年。这一年，伴随苹果新CEO上任，苹果公司试图扩充供应商队伍以应对供应链风险，立讯精密首次进入苹果供应链，之后因制造苹果无线耳机AirPods、iPhone手机而家喻户晓。
截至目前，立讯精密仍是苹果AirPods核心代工厂、iPhone第二大代工厂，也是苹果Vision Pro头显主要供应商。很久里，立讯精密都被外界称为“苹果代工厂”，王来春也有了“代工女王”的称号。
如今，立讯精密业务已覆盖消费电子、通信及数据中心、汽车三大领域，形成了不同应用场景下多元化产品线的发展格局。作为掌门人，王来春正在带领此公司撕掉代工标签，“我们始终将创新视为公司发展的第一动力。但很多人说我们是代工企业，不具备创新的能力和条件，我认为这是对精密制造业的误解。”
在她看来，客户在提出产品需求时也会同步提出很多技术指标要求，其中，很多要求是未来性的、当前业内没有的，这就需要精密制造企业从材料创新、工艺制程创新、流程创新等不同方面出发，为客户提出解决方案。
“这些创新属于我们这个行业，是别的行业没有的，我认为这也是改革开放以来中国制造企业创造的重要‘中国财富’。”王来春曾说。
